Conseils juridiques

Swiss Médiations permet également d’avoir accès à des consultations juridiques de proximité sur vos droits et devoirs, de bénéficier d’une aide juridique, vous informer au cas où vous rencontrez une difficulté administrative, ou tout simplement pour prendre connaissance des démarches à entreprendre et des différentes procédures.

 

Bien entendu, cette permanence est entièrement confidentielle et anonyme, alors n’hésitez pas à prendre contact et à nous exposer votre situation pour que nous puissions répondre à toutes vos questions concernant :

 

  • le travail (contrat de travail, licenciement) ;
  • la famille (mariage, partenariat enregistré, divorce, garde d’enfants) ;
  • le logement (bail, expulsion) ;
  • le droit des étrangers et l’accès à la nationalité (demandes et/ou renouvellement d’autorisation de séjour) ;
  • la consommation et le surendettement (banque, assurances) ;
  • la protection sociale (AVS, 2nd et 3ème piliers, handicap, allocations diverses) ;
  • les violences faites aux femmes ;
  • l’aide aux victimes, les discriminations, les litiges avec une administration.

 

Les questions les plus fréquemment posées

Comment se déroule une médiation ?

Nous recommandons toujours deux entretiens préalables individuels, lors desquels chacun(e) exprimera librement son point de vue et les solutions qu’il/elle envisage. Enfin, se déroulera une réunion collégiale lors de laquelle les parties décideront de la solution à leur différend, et à quelles conditions.

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Pourquoi devrions-nous recourir à une médiation ?

La médiation est de plus en plus utilisée, car elle permet aux parties de garder le contrôle et de trouver ensemble une solution à leurs différends de manière efficace, confidentielle et surtout moins onéreuse qu’un procès. On évite ainsi une charge émotionnelle trop imposante, sur les adultes comme sur les enfants.

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Comment facturez-vous vos médiations ?

Nous avons pris l’habitude de travailler selon une base forfaitaire, et dans ce forfait nous aurons un nombre illimité de correspondances (téléphone et/ou email) et aussi d’entretiens. Même si vous privilégions les sessions courtes et effectives, nous nous verrons autant de fois que nécessaire.

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